仕事で上の方に呼び出されました(・з・) 生活はダラダラと好きな事をしてるけど、お金が発生してる以上仕事きっちりしてます。してるつもりです。
こんな事を言うのも何だけど、同僚には人としてどうなんだろ？と疑問に思うような方もいたりします。公私混同しちゃうと、なぁなぁになるので仕事の時は仕事モードに切り替えてます。何気に長く居座ってる職場なので、居心地も悪くないんだけどね。
・・・そぅそぅ、呼び出されて何なんだろー？と思いきやただの定期的な面談。今後の事や査定についてや、モロモロ。何気に自分ながらに感心したのが、遅刻も欠勤も無し(゜_゜) そーいや、ここ何年か遅刻や欠勤した記憶が・・・ そんなに真面目だったっけ？って位に勤勉みたいでした。
仕事もやらなきゃいけない範囲は、チョットしたミス位はあるものの文句はつけられない程度にこなしてます。間違いなくアホな同僚よりもしっかりしてるつもり。何を言われるのかと思いきや、下の人へのフォローの件。
新人さんが入ってきても、チーフなんてものが存在するので基本的にはノータッチでいいハズなのにそんな所を突かれてもな〜(;・・)　チームで何かやっていくような仕事でもないから、あくまで個人個人がしっかりしてればOKなハズなのに。
まぁ、フォローしないのが駄目って訳じゃなく、フォローもした方が更にいいよって話だったんだろうけど、それに見合う給料（今のままでも構わないけど、アホな同僚と格差が出来なきゃ馬鹿をみちゃうので）を提示してくれたら考えるのになー。
だいたい、この上の人が温いからねー。馴れ合いと協調性を勘違いしてる。馴れ合いのは悪くないと思うけど、馴れ合いとアホか増えてくるからねー。馴れ合いすぎて厳しく注意出来ない状況になっちゃってるからね。
ある程度距離を置いて、戒めも必要だと思うのに。まぁ、この上の方も解ってくれてはいるんだろうけど、中間管理職で大変なんだろうと察して何も言わなかったけどね。

査定もそんなに悪くないけど、特に突かれる点もないからもっと伸びてもいいだろうはずなのに、上が伸びないから（年功序列の様なモノが一応ある・・・）、セイの伸び幅が制限されてるみたい・・・

(・д・)なんだそれ？

まぁ、組織にいる限りはそんなもんなんだろーね。責任が発生しない程度な今の位置が心地いいからいーけどさ(・з・)



転職しなきゃな〜。

注）アホじゃない同僚もいます。アホは一部ね。